MANDE EMBORA QUEM SÓ QUER EMPREGO
Abraham Shapiro para o Blog do gil bento
Corte os funcionários
“meia-bocas” da sua empresa. Demita todos os que dão desculpas quando não
conseguem entregar resultados. E aproveite para juntar a estes as pessoas que
choram pelos corredores afetando o positivismo ou tirando o foco dos colegas.
Demita
todos os que precisam de palestras motivacionais para sair da zona de conforto
em que vivem o todo tempo. Gente negativa é rançosa. Estraga e apodrece as
outras.
Quem
manter? Só os que fazem diferença – que têm brilho nos olhos, que são
engajados, comprometidos e têm responsabilidade sobre o que fazem.
Você
tem pena de usar a guilhotina? Faça caridade a uma instituição apropriada. Uma
empresa é local de objetivos assertivos e claros relacionados a resultados
financeiros. A sua inclusive!
E direi algo que talvez não
goste de ouvir: “Você não é a empresa! E a sua empresa não é você.”
Qualquer organização de
negócios, independente do tamanho, é uma entidade que visa lucros. Não é uma
família. E vou revelar um segredo: todos os que desejam dar conotação de
família à empresa estão agindo por segundas intenções. É mentira. É falso. É
técnica para enganar trouxas. Não vá por este caminho.
Não insista em manter no quadro
de funcionários quem pensa e age como derrotado. Eles só querem emprego e
salário, não trabalho. E você não precisa de “simples empregados”, mas de
colaboradores! São os que cooperam ou que trabalham em conjunto pela busca de
resultados.
Os que não estiverem em sintonia com estas ideias, está fora
desde já. Acerte suas contas e deixe-os ir!
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