Blog do Gil Bento

ABRAHAM SHAPIRO para o Blog do Gil Bento Você sabe quem é o funcionário comprometido com a sua empresa e sua missão? É aquele que tem prazer com o que faz.  Ele sente orgulho ao falar do trabalho que realiza e não o vê apenas como meio de ganhar a vida, ou como um “emprego”. Talvez até não esteja completamente satisfeito com as políticas da empresa, mas não deixa que isso influencie negativamente seu desempenho.  Conclua o que digo através de um fato ocorrido há poucos dias. Era véspera de um importante treinamento na empresa, marcado há dias. O vendedor chega a seu gerente e diz: - Seu Luis, estou com um problema. Amanhã à noite é a decisão do campeonato de futebol e eu não perdi nenhum jogo do meu time nessa temporada. O senhor me dispensa do treinamento?  O gerente, mais que rapidamente, pontua ao vendedor uma possível solução: - Bem, meu caro, use a tecnologia. Grave um vídeo e assista depois. Ao que o vendedor lhe responde: -  Muito obrigado, senhor! É ótimo sa

ABRAHAM SHAPIRO  para o Blog do Gil Bento Você gosta de ler? Busca conhecimentos na Internet, em jornais, revistas? Que ótimo!  Você me permite compartilhar uma experiência pessoal? Então pense nisso. Após ler tudo o que o(a)  atrai ou parece importante, não pare aí. Questione-se sobre algo fundamental: - Entendi bem?. - Como aplicar? - Como pôr em prática?  A etapa mais difícil de qualquer estudo é entendimento e depois praticar. Sabe por quê? É aí que está o poder da transformação de conhecimento em desenvolvimento real e sólido, em transformação.  Normalmente as pessoas acham que o fato de ler já é grande coisa. Não há dúvida de que, havendo compreensão, a leitura instrui e abre a mente; cria e amplia o acervo mental. Mas é o efeito prático disso que produz frutos.  E para chegar à prática, qualquer um deve conscientizar-se de que converter conhecimento teórico em "utilidade" é o que promove mudança de hábitos, quebra modelos mentais viciados e aumenta a prod

"Capricho é. Você dar o MELHOR que você TEM, enquanto você NÃO  tem o MELHOR"!!! Valores da vida...

Abraham Shapiro para o   Blog  do Gil Bento Vou tomar a liberdade de dar uma orientação infalível de sucesso: invista no seu staff direto na empresa. Refiro-me ao grupo de indivíduos que o assessoram ou auxiliam diretamente na sua tomada de decisões – as pessoas de confiança que têm sobre si a responsabilidade de fazer coisas acontecerem... e fazem acontecer. Sugiro duas práticas que terão incrível poder de alinhamento e harmonia. A primeira. Estabeleça encontros mensais ou semanais com eles. Discuta objetivos e dê apoio ao que cada um está desenvolvendo.  Assegure-se que o seu staff esteja 100% na mesma página que você e uns dos outros, isto é:  comprometidos com as metas importantes e as cruciais. Poderá ser um café da manhã ou brunch ao final da tarde. O clima deve ser um pouco mais informal que uma reunião de trabalho. Saia com eles de vez em quando para um boliche e para que o grupo se integre.  Abra-se para ouvir suas opiniões.  A segunda prática é: contrate um indi

Abraham Shapiro para o   Blog  do gil bento Corte os funcionários “meia-bocas” da sua empresa.  Demita todos os que dão desculpas quando não conseguem entregar resultados. E aproveite para juntar a estes as pessoas que choram pelos corredores afetando o positivismo ou tirando o foco dos colegas. Demita todos os que precisam de palestras motivacionais para sair da zona de conforto em que vivem o todo tempo. Gente negativa é rançosa. Estraga e apodrece as outras.  Quem manter? Só os que fazem diferença – que têm brilho nos olhos, que são engajados, comprometidos e têm responsabilidade sobre o que fazem.  Você tem pena de usar a guilhotina? Faça caridade a uma instituição apropriada. Uma empresa é local de objetivos assertivos e claros relacionados a resultados financeiros. A sua inclusive! E direi algo que talvez não goste de ouvir: “Você não é a empresa! E a sua empresa não é você.” Qualquer organização de negócios, independente do tamanho, é uma entidade que visa lucros.

01- Preparação 02 - Abertura 03 - Exploração 04 - Apresentação 05 - Clarificação 06 - Ação Final 07 - Controle e Avaliação Aplicando esses conceitos conseguiremos quebrar o gelo, e realizar uma nogociação saudável sempre...

Abraham Shapiro para o Blog do Gil Bento Ouvi da boca do meu mestre que uma pessoa sem sabedoria terá uma velhice inútil.   Para quê serve um idoso sem sabedoria?  Ela é exatamente o que falta a todos os que estão próximos! Então se ele a tiver, será de benefício a todos. Eu venho de uma cultura que aprecia mais o conhecimento real do que a simples vontade de aprender. Acho que o meu povo cansou-se da figura do sabichão.   O tal do sabichão é incrível, intragável e indigesto. Ele já viu tudo, já fez tudo, esteve em todos os lugares, tem uma explicação para qualquer item e sabe falar de modo complicado o bastante para parecer que está certo. Essa, aliás, tem sido a porta de entrada para uma miríade de jovens recém-formados à prática profissional mais cobiçada da moda: o coaching. O rapaz e a mocinha leem alguns livros, fixam os conceitos em mente e saem por aí fazendo palestras, escrevendo artigos e oferecendo os serviços de orientação de que os executivos e as empresas prec

Abraham Shapiro Você conhece Itzchak Perlman? Ele é um dos maiores violinistas da atualidade.  Assisti a uma entrevista com ele num canal estrangeiro e uma das perguntas inevitáveis do jornalista foi: “Qual o segredo para se tornar um bom instrumentista?” A resposta de Perlman: “O segredo para ser bom em qualquer instrumento é: praticar, praticar e praticar. Um iniciante terá de levar cerca de 2500 horas, à razão de 7 horas ao dia, para dar os primeiros passos. Depois, outras 15.000 horas para se tornar impressionante. Este será, com certeza, um ótimo começo! Mas a grandeza só vem de treinar com incrível afinco.” A resposta de Perlman é impressionante.  Uma pessoa que acaba de conseguir um diploma universitário é profissional? Na melhor das hipóteses, ela será apenas e tão somente iniciante. Falta a prática. E isto, só se consegue com um dia a dia focado no desenvolvimento de competências que a faculdade não procede. Ainda assim, seria só o começo. Sucesso? Estaria bem l

Um choro rasga o silêncio agitado do hospital quebra-se o vínculo sagrado Se separa para se tornar mais unido Sturiô! O abstrato tournou-se concreto O sonho tornou-se real Sturiô! Lágrimas de felicidade ou medo? Elas se confundem Sturiô! Iniciou-se a grandiosa saga Mais emocionalmente do que a gurra nas estrelas Sturiô! Rógerio Clisotomes

A partir de hoje estarei publicando uma série de sonetos e poesias de um grande poeta de nossa região... Peço aos amigos que leiam com muita atenção, pois são palavras que lhes tocaram o coração e a alma... Autor Rogério Clisotomes. FRÁGIL OPRESSOR ...PORQUE NO FUNDO, NÓS SABEMOS, SÓ HÁ UM CARRASCO NESSA ESTÓRIA TODA. Certa vez um amigo me disse, que no mundo de hoje não há mais lugar para poesia; Fui obrigado a discordar, pois para mim, até mesmo o ato de viver já é um verdadeiro poema! E se não há mais lugar para poesia, não há mais espaço também para a vida; negar a poesia é o mesmo que estar negando a existência de Deus.                                                                                                      O AUTOR

Leva essa morena no seu leito manso Faz o seu remanso se vestir de azul Que eu tô levando a minha mocidade Pras velhas cidades e praias do sul Tô levando a minha mocidade pras velhas cidades E praias do su..ul (trecho da musíca Rio Doce ,Zé Geraldo)... Nossas saudações hoje vão para nossa amada Capital do Vale do Rio Doce, desejando que em breve TEMPO, não necessitemos continuar levando nossa mocidade pras velhas cidades e praias do Suuuullllll... Que possamos ver essa "MORENA" voltando a sua situação de cidade pólo, próspera e grandiosa como sua formosa pedra negra (Ibituruna), que Deus nos dê força, saúde e vitalidade para ver esses novos tempos que se anunciam... "PARABÉNS GOVERNADOR VALADARES"...

A vida é muito curta pra ser pequena... Busquemos sempre algo de novo, pois, só assim seremos prestativos e nos tornaremos ativos... 

ATUALIZAÇÃO CPF ORDENADORES DESPESAS OBTV Aos Convenentes Comunicamos aos convenentes que o processamento dos CPF dos Ordenadores de Despesas OBTV está sendo realizado pelo Siconv, porém está demandando mais tempo que o usual. Essa demora é decorrente do grande número de alterações de CPF dos representantes legais das contas de convênio e contratos de repasse, ocorridas nas instituições financeiras, em virtude da mudança dos diversos gestores municipais eleitos em 2016 e suas respectivas equipes. Pedimos aos convenentes que já solicitaram tais atualizações de CPF, que não se dirijam aos bancos para efetuar nova solicitação visando não sobrecarregar ainda mais o processamento das informações. Além disso, pelo mesmo motivo, também pedimos aos bancos, que sediam as contas de convênio e contratos de repasse, não efetuem reenvio de CPF. A atualização das informações será normalizada na próxima semana. Brasília, 13 de janeiro de 2017 Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e

Ser grato é ter no coração um sentimento puro. A gratidão é uma forma de amor ao próximo por algo realizado e inesquecível. Ser grato é viver num mundo de paz interior e admiração ao ser humano.

Ocorreu ontem em Mantena a eleição para a nova mesa diretoria da Assoleste, que elegeu o Senhor Dêgo Reis, para a presidência, Tavin Laia 1º Vice, Moré 2º vice e Walter Junior secretário geral, da instituição para o ano de 2017. Lições do dia : Prefeitos de diferentes partidos, de diferentes opiniões, de diferentes pontos de vista político, mais porém, com o mesmo objetivo, o de fortalecer a região através da união, do companheirismo, do municipalismo, coisa linda de ver. A secretária executiva senhorita Elidamàrcia, competente, dinâmica, facilitadora, tratando a todos com o mesmo carinho, respeito e alegria, parabéns secretária por tamanho desprendimento. Os colaboradores da associação, receptivos, solícitos e dedicados. Faço aqui registro testemunhal que o evento foi tão concorrido e prestigiado a ponto de não caber todos os presentes sentados, Vice-prefeitos, vereadores, secretários municipais, superintendente e gerente de governo da CEF, comandante da PM, representantes

Um importante trabalho para 2018 É notória a força das lideranças republicanas em cada região de Minas. Somos o Estado que mais elegeu representantes do PRB. Esse é o resultado do empenho das lideranças, coordenadores, presidentes de comissões e filiados, nas eleições 2016. O PRB segue com o seu projeto de alcançar pessoas que acreditam na política e de resgatar essa credibilidade. Nosso objetivo não se restringe apenas em aumentar o número de filiados, mas trabalhar com lideranças comprometidas, que almejam mudanças na sociedade. O PRB não se permite ficar à sombra de nenhum Partido e tem um projeto ousado para 2018. Nessa perspectiva, as lideranças exercem papel fundamental. Partimos para um trabalho intensificado com projeção para candidatura própria à Presidência da República. O resgate da boa política é uma marca do PRB e Minas Gerais faz parte desse contexto. Contamos também com as lideranças eleitas, que agora têm em suas mãos a oportunidade de renovar essa política de qua

“Política é quase tão excitante quanto a guerra, e quase tão perigosa. Na guerra, você é morto uma vez mas em pólítica, várias vezes.”   SIR WINSTON CHURCHILL

COMUNICADO AOS USUÁRIOS DO SICONV COMUNICADO AOS USUÁRIOS DO SICONV Considerando  as alterações promovidas com a edição do Decreto nº 8.943, de 27 de dezembro de 2016, que alterou o Decreto nº 6.170, de 25 de julho de 2007, inclusive com o estabelecimento de nova sistemática de cadastramento no SICONV; Considerando  o processo de mudanças dos gestores municipais em função do processo eletivo vigente no Brasil; Considerando  que as alterações necessárias para os ajustes no módulo de cadastramento, encontra-se em fase de finalização e implantação: Informamos que,  temporariamente , as unidades cadastradoras continuam ativas para novos cadastros e atualizações dos cadastros e acessos ao SICONV;  e Portanto, solicitamos aos usuários que, caso não localizem uma unidade cadastradora próxima ao seu órgão e/ou entidade, ou encontrem qualquer tipo de dificuldade para o cadastro, entrem em contato com a central de atendimento por meio do número 0800-942-9100. MINAS GERAIS – M

Começa o novo ano e com ele os novos e renovados prefeitos assumem os seus mandatos numa instabilidade enorme, onde a crise ainda assola todos os municípios do país. Em tempos de crise como diz meu amigo Professor Marcio Mello, a saída é o "pulo do gato", e qual é o pulo do gato??? Aí ele com toda sua experiência de longos anos trabalhando com gestão de qualidade, consultoria empresarial e pública, responde. O "pulo do gato" é: Definição de PDCA: Em Português: ·           Planejar ·           Fazer ·           Verificar ·           Agir Ouçam a voz da experiência e busquem novos caminhos para que não se percam desde o início...  FICA A DICA !!!